Conozca Sus Derechos
Si ICE llega a su trabajo
Entienda sus derechos cuando ICE aparece en su lugar de trabajo. Sepa dónde pueden y no pueden ir.
Dónde puede ir ICE
- Áreas públicas (no se necesita permiso):
- Vestíbulos, comedores y espacios comerciales. Entrar por sí solo no da a ICE autoridad para detener, registrar ni arrestar a nadie. Vestíbulos, estacionamientos, áreas de clientes
- Áreas privadas (se requiere permiso):
- Sin una orden judicial, ICE necesita permiso del propietario o de alguien que controle el área para entrar. Los empleadores de California y sus agentes no pueden dar ese permiso voluntariamente. Oficinas, almacenes, áreas solo para empleados
Sus derechos en el trabajo
Todos los trabajadores pueden:
- Permanecer en silencio.
- Negarse a dar consentimiento para un registro.
- Permanecer juntos en el centro de la habitación. Negarse a separarse por estatus migratorio. ICE usa esta táctica para aislar a las personas—protéjanse mutuamente.
Si ICE se le acerca
NO
- Correr, resistir o mentir sobre su identidad
- Firmar cualquier documento sin un abogado
SÍ
- Mantener la calma y recordar sus derechos
- Preguntar si es libre de irse
Diga esto
"Deseo permanecer en silencio. No consiento a un registro. ¿Soy libre de irme?"
Responsabilidades del empleador
En California, su empleador tiene derechos y responsabilidades durante una visita de ICE:
- Pedir la orden
- Puede pedir ver una orden judicial
- Negar acceso
- No debe permitir voluntariamente la entrada a áreas no públicas sin una orden judicial
- Llamar al abogado
- Puede contactar al abogado de la empresa antes de cooperar
- Notificar a trabajadores
- Puede informar a los empleados sobre sus derechos