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Conozca Sus Derechos

Si ICE llega a su trabajo Precaución

Entienda sus derechos cuando ICE aparece en su lugar de trabajo. Sepa dónde pueden y no pueden ir.

  • Paso 01

    Dónde puede ir ICE

    Áreas públicas (no se necesita permiso):

    Vestíbulos, comedores y espacios comerciales. El solo hecho de entrar no les da autoridad para detener, interrogar o arrestar a nadie.

    Vestíbulos, estacionamientos, áreas de clientes

    Áreas privadas (se requiere permiso):

    ICE necesita una orden judicial firmada por un juez, no una orden del DHS. Si un empleado o empleador da su consentimiento, ICE puede entrar sin orden.

    Oficinas, almacenes, áreas solo para empleados
  • Paso 02

    Sus derechos en el trabajo

    Todos los trabajadores pueden:

    01

    Permanecer en silencio.

    02

    Rechazar registros.

    03

    Negarse a mostrar documentación o identificación.

    04

    Permanecer juntos en el centro de la habitación. Negarse a separarse por estatus migratorio. ICE usa esta táctica para aislar a las personas—protéjanse mutuamente.

  • Paso 03

    Si ICE se le acerca

    Crítico
    NO

    Correr, resistir o mentir sobre su identidad

    NO

    Firmar cualquier documento sin un abogado

    SÍ

    Mantener la calma y recordar sus derechos

    SÍ

    Preguntar si es libre de irse

  • Paso 04

    Responsabilidades del empleador

    Su empleador tiene derechos y responsabilidades durante una visita de ICE:

    Pedir la orden

    Puede solicitar ver una orden judicial válida

    Negar acceso

    Puede rechazar la entrada a áreas no públicas sin orden

    Llamar al abogado

    Puede contactar al abogado de la empresa antes de cooperar

    Notificar a trabajadores

    Puede informar a los empleados sobre sus derechos